Especialista en Relaciones Laborales y Coordinador Payroll - vacante temporal
HR
Full Time
Madrid, Spain
2018-05-07

Objectivo
Implantación y coordinación de las estrategias a nivel de Relaciones Laborales, Compensación, Atención al empleado y Nomina establecidas por la Dirección de RRHH, dando soporte a todas las áreas funcionales de la organización en España y Portugal.

Actividades:

• Gestión y soporte de Mandos Directivos e Intermedios, trabajando como facilitador para la consecución de sus objetivos a través de las personas 
• Atención en segundo nivel a empleados. Las gestiones más básicas internas se realizan a través de sistema de centro compartido en Electrolux Polonia en idioma inglés y español.
• Análisis y control de la estructura del negocio, y asesoramiento en materia de aspecto laboral. 
• Interpretación y aplicación del convenio colectivo de la empresa. 
• Participación activa en el proceso de contratación, promoción y desvinculación
• Resolución de conflictos: negociaciones, conciliaciones, etc.
• Resolución de Inspecciones de trabajo
• Negociación con comités e interlocución con los representantes de los trabajadores, primordialmente cuestiones relacionadas con Prevención de Riesgos, Condiciones Laborales, Diversidad y Conciliación.
• Supervisión del proceso global de nómina, contratos, RED, TSS, etc. trabajando en colaboración con gestoría externa y nuestra central.
• Control de presupuesto de Recursos Humanos, gestión de facturación y reporting mensual al Departamento Financiero. 
• Gestión de procesos para la movilidad internacional, incluida la coordinación de 7p con agencias especializadas
• Gestión de los beneficios sociales y el programa de retribución flexible
• Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa para las oficinas de Madrid y Oeiras
• Responsable de la selección de personal por ETT y programa de becas con la Fundación Universidad Empresa. Se encargará además de las relaciones institucionales con el Ayuntamiento de Alcobendas.
• Gestión proyecto nueva Ley Protección de Datos y Proyecto para la implantación de un nuevo sistema de Compliance 


Requisitos:
• Experienxia de 5 años en relaciones laborales
• Atención a los detalles
• Buen nivel de inglés
• Orientación a resultados
• Optimismo 
• Agilidad en el uso de herramientas informáticas 
• Capacidad de análisis 
• Gestión de buenas relaciones internas y externas
• Habilidades de comunicación