Assistant(e) RH
HR
Full Time
Saint Denis, France
2021-06-30

En créant des solutions innovantes, des expériences qui enrichissent la vie quotidienne des personnes et notre engagement pour la protection de notre planète, nous voulons être un acteur qui offre un mode de vie agréable et durable. Chez Electrolux, nous façonnons un monde meilleur #weshapelivingforthebetter .

Pour nous, aller travailler tous les jours pour améliorer la vie quotidienne de millions de personnes, c’est encore plus important que de lancer sur le marché le dernier produit ou la dernière technologie. En restant humble et ouvert aux nouvelles idées, nous pouvons repousser les limites de l’espace cuisine, du nettoyage et du bien-être à la maison. Mais pour continuer à le faire, nous avons besoin de plus de personnes qui veulent innover et réinventer ce que peut être la vie à la maison.

Pour cela, nous recrutons des personnes issues d'horizons très divers, pas seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous pensons que la diversité des perspectives rend notre entreprise plus forte et plus innovante. Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre communauté mondiale. Retrouvez-nous sur @lifeatelectrolux et career.electroluxgroup.com pour en savoir plus.

Assistant(e) RH (H/F) - CDD

Localisation : Saint-Denis – Ile de France – France

Electrolux France vous propose de prendre part à une expérience exceptionnelle et enrichissante, dans le cadre d’une opportunité en CDD. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH, au poste d’Assisant(e) RH. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 2 services, RH et Paie,   vous intégrez le service RH composé de 4 personnes et vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. 

Vous travaillez en collaboration, principalement avec 4 membres du service RH, la Gestionnaire du Service Paie, la Responsable Recrutement, la chargée de Relations Sociales et la DRH. Une équipe passionnée, engagée et dynamique mais surtout sympathique avec un fort « Esprit d’équipe » !

Une journée type :

Votre rôle est de contribuer au bon fonctionnement du service RH, en matière de gestion du personnel, de l’administration du service RH et du suivi collaborateurs, pour l’ensemble de nos 3 sites (Saint-Denis, Senlis et Marly-la-Ville).

Votre mission se décompose en 3 parties : 

Support gestion du personnel 

- Création des dossiers du personnel, tableaux de suivi, rédaction des contrats de travail, etc
- Rédaction des courriers
- Etablissement des avenants (promotions, mobilités, etc.) 
- Renouvellements et fins de contrats, fins de périodes d’essai, rédaction d’attestation, etc.
- Mise à jour des données
- Suivi du processus onboarding
- Suivi du temps de travail 

 

Administration RH 

- Planification des réunions du CSE 
- Réalisation administrative des formalités de dépôts (accords conventionnels et conseil prud'hommes)
- Gestion  administrative des procédures disciplinaires

Support communication/ projet 

- Assistance dans la rédaction des communications internes 
- Participation aux projets internes en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH
- Contribution à l’amélioration continue de l’activité administration du personnel

 Vous êtes ? 

Intègre et respectueux : Vous faites preuve d’honnêteté, de fiabilité et d’éthique.

A l’écoute et disponible : Vous faites preuve de patience afin de conseiller au mieux votre interlocuteur.

Communicant : L’art de la communication écrite, orale et non verbale n’a plus de secret pour vous. Grâce à votre sens de la répartie et de votre énergie, vous insufflez des ondes positives.

Organisé : Vous savez faire preuve d’une grande rigueur et vous respectez les deadlines grâce à une bonne gestion des priorités ainsi que de votre emploi du temps.  

Ouvert : Aller vers les autres ne vous fait pas peur. Au contraire, votre relationnel et votre esprit d’équipe sont vos atouts. Vous avez le sens de la relation client et vous aimez travailler en collaboration.

Autonome : Vous aimez les responsabilités et vous êtes à l’aise dans la prise de décision immédiate dans le cadre de votre attribution et respect des standards en place.

Agile : Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement réactif et rythmé.

Formation & compétences :

- Justifier d’une première expérience au sein d’un service RH, dans la gestion administrative du personnel 
- Maîtriser et avoir de l’aisance sur les outils informatiques
- Avoir une excellente communication écrite et orale.
- Connaissance en droit du travail


Electrolux est le leader mondial des appareils électroménager à usage privé et professionnel, et vend plus de 40 millions de produits à des clients répartis dans plus de 150 pays chaque année.
L’entreprise propose des solutions innovantes et très poussées en termes de design sous les marques Electrolux, AEG et Faure. Le groupe Electrolux compte plus de 55 000 salariés dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de plus de 12 milliards d’euros.
Chez Electrolux, nous aimons autant l’innovation que la collaboration. Nous croyons que le succès réside dans notre capacité à donner à chaque collaborateur les moyens d’exprimer tout son potentiel au sein de son équipe. C’est pour cette raison, et beaucoup d’autres, que nous sommes certifiés Top Employer depuis 2016 ! 

#LI-AO1


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