Coordinador de Payroll - HR
HR
Full Time
Rosario, Argentina
2018-12-31

Descubra cómo HR está cambiando el mundo y cómo usted también puede hacerlo  

 El Coordinador será responsable por gestionar el sector de payroll realizando un correcto control de los procesos y manteniendo excelentes relaciones con el cliente interno.

 Principales Actividades

·         Tendrá como responsabilidad establecer procesos que garanticen la correcta pre y post liquidación de sueldos, ejecutando y supervisando la generación y carga de novedades.

·         Administrar las tareas de seguridad social, embargos, cuotas alimentarias, impuestos a las ganancias y otras relacionadas con la liquidación de haberes.

·         Organizar y coordinar los procesos de administración de personal (administración de legajos del personal, obras sociales, sindicatos, vacaciones, etc) y la documentación legal respaldatoria de los procesos.

·         Armar el BU y provisiones de salarios, garantizando la correcta imputación contable de los mismos.

·         Desarrollar KPI’s, informes y reportes del área.

·         Velar por el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente y aplicación de acuerdos contractuales. Estar informado sobre la legislación laboral vigente y de los proyectos de ley.

·         Mantener relación fluida con el sindicato al cual están afiliados los trabajadores de la empresa

·         Asistir a los Tribunales Provinciales por juicios laborales y al Ministerio de Trabajo para firmar acuerdos y presentaciones laborales.

·         Desarrollar y proponer mejoras en cuanto al sistema y a su vez garantizar que sea acorde a las políticas de la compañía.

 

Formación

·         Graduados de Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador público o Abogacía

·         Experiencia de al menos 4 años en áreas hard de RRHH

·         Experiencia en gestión de equipos

Conocimientos y requisitos

·         Conocimientos en compensaciones, beneficios y administración de personal.

·         Disponibilidad horaria full time, viajes, trabajo fines de semanas y feriados.

·         Nivel intermedio/avanzado de inglés y portugués deseable.

·         Conocimientos avanzados de paquete office.

·         Dominio de la legislación laboral vigente

·         Conocimientos de liquidación de sueldos de múltiples convenios colectivos, especialmente metalúrgico.

·         El liderazgo, la orientación a resultados, el foco en el control de procesos, el excelente manejo de las relaciones interpersonales, la actitud de servicio al cliente interno y la honestidad son competencias clave para el desarrollo exitoso de la posición.

·         Debe contar con visión global y capacidad poder variar entre tareas complejas y estratégicas como operativas de menor complejidad y coordinación del equipo a cargo.

·         Experiencia en liquidación de haberes de jornales y mensuales en diferentes localidades.