HR Coordinator 100% (m/w)
HR
Full Time
Zurich, Switzerland
2019-08-16

Schaffen Sie positive Erfahrungen.

Für uns bedeutet unsere Arbeit weit mehr als die Lancierung eines neuen Produkts oder der neuesten Technologie. Uns geht es darum das alltägliche Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Mit Begeisterung, Leidenschaft und Offenheit für neue Ideen – können wir neue Möglichkeiten für Kochen, Pflegen, Reinigen und vor allem für das Wohlbefinden zuhause schaffen. Um das zu bewerkstelligen benötigen wir noch mehr Leute, die Neues kreieren wollen und sich ausmalen wie das Leben zuhause sein könnte.

Neugierig wie wir unsere CO2 Emissionen bis 2020 um die Hälfte reduzieren werden? Sehen Sie unseren „For the better Film“. 

HR Coordinator 100% (m/w)
Standort: Zürich

Zur Electrolux-Gruppe Schweiz gehören die auf Haushaltgeräte fokussierte Electrolux AG in Zürich sowie die Electrolux Professional AG für Grossküchen und Wäschereien in Sursee. Insgesamt geben rund 650 Mitarbeitende ihr Bestes für unsere Kunden.

Für unser 8-köpfiges HR Team in Zürich suchen wir eine engagierte und neugierige Person, die den Einstieg ins Human Resources sucht. 

Ein normaler Arbeitstag
In dieser abwechslungsreichen Stelle sind Sie verantwortlich für das ganze Absenz Management und das dazugehörige System (Neuerfassung, Mutationen, Systemänderungen, Reportings). In allen Themen rund um Time & Absence sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Electrolux AG. Sie kümmern sich um die administrative Abwicklung von Umfall- und Krankheitsfällen, sind in Kontakt mit Versicherungen und Ämtern und stellen sicher, dass Gesetzes- und Sozialversicherungsvorschriften eingehalten werden. 

Gleichzeitig sind Sie für die Administration der HR Prozesse (z.B. Erstellen und Verschicken von Formularen, Verträgen und Vereinbarungen) verantwortlich.

Ihr hohes Engagement und Ihre positive und begeisterungsfähige Art zeichnen Sie aus. Wenn Sie Verbesserungspotenial in unseren Abläufen und Prozessen sehen, nehmen Sie sich diesen Themen an und treiben Veränderungen aktiv voran. 

Nach einer erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie sukzessive die Stellvertretung der Payrollverantwortlichen. Zudem sind Sie interessiert, sich in diversen HR Bereichen weiterzuentwickeln. 

Sie sind

• Auf der Suche nach dem Einstieg ins Berufsleben oder haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
• Neugierig. Sie sind wissenshungrig, begeistern sich für die Arbeit sowie unsere Branche und wollen im Team etwas bewegen. Sie suchen nicht nur einen Job sondern möchten Teil der Electrolux Familie werden.
• Interessiert – Sie sind immer offen für Neues und möchten Ihr Wissen ständig weiterentwickeln.
• Eine ‚People Person‘- Sie sind offen und kommunikativ. Eine hohe Kundenorientierung sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. 
• Engagiert – Sie sind proaktiv, innovativ und bringen sich ein. 

Kenntnisse & Erfahrungen
• Abgeschlossene Grundausbildung (Lehre / Gymnasium) oder abgeschlossenes Studium
• Erste Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Stelle (oder Praktikum) von Vorteil
• Interesse an Human Resources Themen 
• Stilsichere Deutschkenntnisse zwingend, gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Anwendungen (MS Office, Internet etc.)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) via Online-Tool. Weitere Unterlagen (Zeugnisse, Diplome) können zurzeit nicht über unser Tool entgegengenommen werden, Sie können diese aber gerne ergänzend an applicationCH@electrolux.com senden. Bewerbungen können nur geprüft werden, sofern diese auch via Online-Tool eingegangen sind. Bewerbungen via Email oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Talent Acquisition, Electrolux AG, www.electrolux.ch