HR Specialist Germany & Austria (m/w/d)
HR
Full Time
Tubingen, Germany
2019-07-01

Im Einsatz für unsere Mitarbeiter.

Jeden Tag zur Arbeit zu gehen, bedeutet für uns mehr als nur das neueste Produkt oder die aktuellste Technologie auf den Markt zu bringen. Wir wollen das Leben unserer Millionen Kunden jeden Tag besser machen. Wir sind offen für neue Ideen und suchen pragmatische, nachhaltige Lösungen. Wir möchten über bestehende Grenzen hinaus denken und neue Wege beim Kochen, Pflegen und Reinigen gehen. Damit wir das schaffen, brauchen wir Mitarbeiter, die genauso ticken wie wir, die von Innovation und Erfindergeist getrieben sind und zusammen mit uns das Leben zu Hause neu gestalten. 

Tübingen ist einer der vier Standorte von Electrolux Professional in der DACH Region. Dort ist neben dem Innendienst für die professionelle Wäschereitechnik die Leitung zentraler Funktionen, wie Marketing und Human Resources, angesiedelt.
Electrolux Professional ist der einzige Vollsortimentsanbieter sowohl für die professionelle Wäschereitechnik als auch für die Großküchentechnik. Unsere Produktreihen finden Anwendung in stark expandierenden Branchen wie z.B. Hotel & Gastronomie/Tourismus, Großverpflegung, Facility Management und im Care Sektor.

HR Specialist Germany & Austria (m/w/d)
Tübingen


Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, führen alle HR-Prozesse in der Region länderübergreifend zusammen und unterstützen die Personalleitung. 

Ihre tägliche Arbeit
Sie verantworten die Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten, die Pflege der Personalakten und die Überarbeitung und Pflege von HR-Policies und -Guidelines. Sie halten unsere HR-Datensätze auf dem neuesten Stand und erstellen aus unseren IT-Systemen (u.a. SAP HCM) Berichte und Auswertungen. Sie bereiten die monatlichen Daten für die externe Gehaltsabrechnung vor und arbeiten eng mit den HR-Funktionen in der DACH-Region sowie unserem Headquarter zusammen. Sie unterstützen als rechte Hand den HR Business Partner DACH in der Koordination von HR-Prozessen, wie Talent- und Performance-Management und übernehmen darüber hinaus spannende Projekte, um unsere HR-Abteilung weiterzuentwickeln.  

Sie sind
• Lösungsorientiert und selbständig
• Souveräner und klarer Kommunikator
• Belastbar und sorgfältig 
• Netzwerker

Qualifikation und Erfahrungen
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer HR-Zusatzqualifikation (z.B. Personalsachbearbeiter) oder ein Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Direkte oder auch indirekte Erfahrung mit der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software, SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift