Talent Acquisition Partner France CDD
HR
Full Time
Saint Denis, France
2019-08-31

Recrutez nos talents futurs pour façonner une vie meilleure.

Vous faites partie d’une équipe internationale de “TAPs” dévoué(e)s qui travaillent en réel partenariat avec nos managers afin de leur trouver les talents qui vont correspondre au mieux à notre entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des managers

Une journée type

Vous influencez et apportez une contribution positive à la croissance du groupe en France, en recrutant nos futurs managers et experts. 

Vous travaillez en partenariat avec les opérationnels et Ressources Humaines, sur ensemble des fonctions siège, afin de pourvoir nos postes avec la perle rare.

Vous participez de manière active à notre stratégie de développement des talents, et vous prenez part aux revues de talents annuelles afin de faire part de votre retour. Vous créez des viviers de talents afin de répondre de manière proactive aux besoins.

Vous menez le processus de recrutement via l’ATS, rédigez des annonces attractives. Vous menez les entretiens et formez les managers autour du processus de sélection et des méthodes d’entretien.

Vous appuyant sur votre expertise du marché, vous fournissez des analyses afin d’influencer le business.

Afin d’attirer les hauts-potentiels, vous identifiez et organisez des évènements afin d’accroître notre marque employeur. Vous menez des actions de communication sur les réseaux sociaux.

Les nouvelles méthodes de recrutement et les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous, vous effectuez une veille permanente.

Vous travaillez dans un environnement matriciel et êtes en contact permanent avec vos homologues européens.

Vous

Expertise. Vous adoptez une approche holistique du recrutement et agissez en tant que consultant interne.

Innovation. Vous challengez constamment le statuquo, et apportez des solutions et améliorations

Orienté(e) résultats. Vous êtes force de proposition et prenez des mesures pour anticiper les besoins.

Organisé(e). Vous avez le sens des priorités, et travaillez de manière structurée, méthodique et efficace.

Flexible. Vous avez la capacité à gérer de multiples projets en parallèle, et vous adaptez aux changements et à vos interlocuteurs.

Esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement international et matriciel et favorisez la collaboration, l’alignement sur les objectifs et le travail en équipe.

Education & expérience

BAC + 3 / BAC + 4/5, ayant plus de 3 ans d’expérience en recrutement, acquises de préférence en entreprise internationale et matricielle, ou venant d’un cabinet de chasse de tête.

MS office,  ATS, Anglais courant obligatoire; des notions d’espagnol seraient un plus.