Talent Acquisition Partner Switzerland (m/f)
HR
Full Time
Zurich, Switzerland
2019-11-15

Shape our business and people’s lives.

Jeden Tag zur Arbeit zu gehen, bedeutet für uns mehr als nur das neueste Produkt oder die aktuellste Technologie auf den Markt zu bringen. Wir wollen das Leben unserer Millionen Kunden jeden Tag besser machen. Wir sind offen für neue Ideen und suchen pragmatische, nachhaltige Lösungen. Wir möchten über bestehende Grenzen hinaus denken und neue Wege beim Kochen, Pflegen und Reinigen gehen. Damit wir das schaffen, brauchen wir Mitarbeiter, die genauso ticken wie wir, die von Innovation und Erfindergeist getrieben sind und zusammen mit uns das Leben zu Hause neu gestalten. 

Die Electrolux AG in Zürich ist auf Haushaltgeräte fokussiert und gibt mit rund 480 Mitarbeitenden ihr Bestes für unsere Kunden. In Zürich, im Hauptsitz der Schweiz, arbeiten rund 100 Mitarbeiter. Zudem befindet sich hier eine unserer „Taste Galleries“, wo Sie unsere Geräte bestaunen und beschnuppern können und persönliche Beratung bekommen. Ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto zur Arbeit kommen, unsere Büros in Zürich Altstetten sind zentral gelegen. Auch über Mittag sind Sie in unserem Bistro „Marmite Tasty“ oder den zahlreichen umliegenden Restaurants bestens versorgt. 

Talent Acquisition Partner Schweiz
Zürich


Dein Arbeitstag
Du bist verantwortlich für die Besetzung aller freien Stellen über Produktgruppen, Standorte und Funktionen hinweg. Vornehmlich sind dies Vertriebs-, Marketing- und Service-stellen. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen sowie mit der Personalleitung, um Stellen-beschreibungen zu erstellen, das interne Kandidatenpool zu überblicken und Deinen Beitrag zu unserem Wachstum zu liefern. Du verantwortest den Stellenbesetzungsprozess in unserem ATS, schreibst packende Stellenanzeigen und schaltest diese im richtigen Kanal. Eingehende Bewerbungen selektierst Du vor und führst sowohl Erstinterviews per Telefon und Video wie auch persönliche Interviews am Standort. Dabei berätst Du den Vorgesetzten und stellst sicher, dass der gewählte Kandidat fachlich wie kulturell zu unserem Team passt. Durch Active Sourcing baust Du Dir ein starkes Talentpool auf und kannst so die Vakanzen effizienter besetzen. Mit gezielten Employer Branding Aktionen steigerst Du unseren Bekanntheitsgrad als Employer of Choice. Unseren Leitungskreis trainierst und informierst Du über unsere Hiring Strategy. 

Du bist
Engagiert und inspirierend. Als beharrlicher Sourcer, Marketeer, Interviewer und Motivator kennst Du Dich auf dem passiven Kandidatenmarkt bestens aus.
Zuverlässig und innovativ. Deine Arbeit ist präzise, Du hast stets kreative Ideen, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Netzwerker. Du kommunizierst auf allen Ebenen klar und serviceorientiert als Business Partner auf Augenhöhe. So garantierst Du die bestmögliche Candidate und Hiring Manager Experience.
Schaltschnell und agil. Du lernst jeden Tag neu dazu und arbeitest aktiv an Verbesserungen im Unternehmen mit.

Qualifikation & Erfahrung
• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwiss. Studium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Active Sourcing wünschenswert, vorzugsweise im Vertriebs- und Marketingumfeld, idealerweise aus Konzern mit Matrix
• Kenntnis des Schweizer Arbeitsmarktes
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse, Englisch fließend, idealerweise eine weitere Fremdsprache
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