Talent Sourcing Partner DACH (m/w/d)
HR
Full Time
Nuremberg, Germany
2019-03-06

Electrolux Major Appliances Talent Acquisition Europe:

Kommunikationsass gesucht.

Jeden Tag zur Arbeit zu gehen, bedeutet für uns mehr als nur das neueste Produkt oder die aktuellste Technologie auf den Markt zu bringen. Wir wollen das Leben unserer Millionen Kunden jeden Tag besser machen. Wir sind offen für neue Ideen und suchen pragmatische, nachhaltige Lösungen. Wir möchten über bestehende Grenzen hinaus denken und neue Wege beim Kochen, Pflegen und Reinigen gehen. Damit wir das schaffen, brauchen wir Mitarbeiter, die genauso ticken wie wir, die von Innovation und Erfindergeist getrieben sind und zusammen mit uns das Leben zu Hause neu gestalten. 

Die Electrolux Hausgeräte GmbH befindet sich mit ihrer Vertriebs- und Marketingzentrale für Deutschland und Österreich auf dem traditionellen Gelände „Auf AEG“ im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Hier arbeiten an die 600 Kollegen/innen in modernen und hellen Büros auf vier Ebenen und betreuen unsere Marken AEG, Zanussi und mehr. 

Als Global Player in der Konsumgüterbranche garantieren wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Ob U-Bahnanschluss vor der Tür, Eltern-Kind-Büro, Kicker oder
Kantine – wir haben Einiges zu bieten, damit Sie sich bei uns wohl fühlen: Wir vergünstigen ÖPNV-Tickets, bieten Sportgruppen und Massagen im Haus, unterstützen bei Kinderbetreuung und Pflege, bieten Home Office und flexible
Arbeitszeiten, leistungsgerechte Gehälter und Bonusmodelle und einen vielfältigen Katalog an Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, auf Wunsch auch im Ausland. Vor allem aber leben unsere Teams ein Miteinander basierend auf Fairness und Respekt.

Talent Sourcing Partner DACH Nürnberg
Sie sind Teil unseres wachsenden Central Sourcing Teams in Krakau und bearbeiten von Nürnberg aus Talent Acquisition Projekte im deutschsprachigen Raum. Auf Ihren Markt-analysen und Ideen beruht unsere Strategie für die Besetzung von kaufmännischen und technischen Positionen aller Hierarchieebenen. 

Ihre tägliche Arbeit

Sie sind aktiver Part im Briefing Meeting mit dem Hiring Manager und beraten das Business gemeinsam mit den Talent Acquisition Partnern zur Suchstrategie. Sie identifizieren die besten Talente in den Social Media Netzwerken und übernehmen den Erstkontakt sowie Telefoninterviews. Sie texten Stellenanzeigen und wählen das richtige Jobportal aus. Sie bilden aktive Talentpipelines und sind immer im Austausch mit potentiellen Kandidaten. Sie unterstützen bei Recruiting-Events, Messen und in Interviews und repräsentieren unser Unternehmen in den Business-Online-Netzwerken. Sie entdecken Trends und probieren neue Sourcing Tools aus. 

Sie sind
• Analytisch, strukturiert und eigenständig. Ihre Entscheidungen basieren auf Daten und Fakten und Sie planen und organisieren Ihre Arbeit selbständig. So managen Sie mehrere Projekte parallel.
• Serviceorientiert. Für Ihre Kandidaten und internen Kunden gehen Sie gerne die Extrameile.
• Netzwerker mit Teamgeist. Sie machen sich in unserer Branche rasch einen Namen und lieben es, neue Kontakte zu knüpfen. In unserem internationalen Team bringen Sie sich kooperativ und unterstützend ein und fördern den Teamgeist über Ländergrenzen hinweg.
• Motivator. Sie argumentieren überzeugend, mit Charme, Gespür und Takt und leiten die Kandidaten souverän durch den Bewerbungsprozess.

Qualifikation & Erfahrungen
• Kaufm. Ausbildung mit erster Berufserfahrung in HR/Recruiting/Sourcing oder wirtschaftswiss. Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR oder Marketingkommunikation
• Erfahrung mit der Personalakquise in den sozialen Netzwerken und Bewerbersoftware wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse